Qu’est-ce que c’est ?

C’est la possibilité d’obtenir tout ou partie d’un diplôme ou d’un titre professionnel si le demandeur peut justifier d’une expérience d’au moins 3 ans, salariée, non salariée ou bénévole en relation directe avec le diplôme recherché. (Art. L900-1 du Code du Travail).

La V.A.E. vous permet de prendre en compte votre expérience et de valider vos acquis :

•Afin de vous dispenser des titres ou diplômes requis pour entrer dans un cursus de formation,
•Afin de raccourcir votre parcours de formation,
•Afin de vous délivrer en totalité ou en partie un diplôme professionnel, un titre professionnel, ou un certificat de qualification professionnelle.
Généralités sur la V.A.E.

Toutes les personnes pouvant justifier d’une expérience professionnelle sont concernées. L’expérience professionnelle, qu’elle soit acquise au travers d’activités salariées, non salariées ou bénévoles, doit être de trois ans au moins. De plus, elle doit être en rapport avec le contenu du titre ou diplôme visé.

La totalité de la certification peut être acquise par validation des acquis, c’est-à-dire sans suivre de formation et sans passer d’examen.

Quand le jury de validation des acquis ne peut accorder la totalité de la certification, les unités manquantes peuvent être acquises de diverses manières, notamment par une autre expérience professionnelle ou par la formation

Le terme de certification englobe
•les titres,
•les diplômes à finalité professionnelle,
•les certificats de qualification concernés par la loi.


Les titres visent principalement ceux délivrés par le ministère chargé de l’emploi. Les diplômes à finalité professionnelle sont ceux de l’enseignement professionnel ou technique, délivrés par les ministères chargés de l’éducation, de l’agriculture, de la jeunesse et des sports, des affaires sociales ainsi que certains délivrés par le ministère chargé de la santé. Ils portent parfois le nom de brevet. Tous les diplômes de l’enseignement supérieur sont concernés. Il faut y ajouter toute certification à finalité professionnelle, inscrite au Répertoire National des qualifications professionnelles (RNCP.) Peuvent y figurer les certificats de qualification professionnelle ou CQP.

Nota : Il a été institué un droit à un congé de validation pour permettre aux salariés du secteur privé, sous certaines conditions, d’obtenir une autorisation d’absence de 24 heures sur son temps de travail pour se présenter devant le jury de validation et être éventuellement accompagnés dans la constitution de leur dossier de demande de validation.

Le dispositif de validation des acquis est payant. Son coût est variable selon les ministères et le diplôme postulé. Une prise en charge financière peut être accordée à un salarié du secteur privé par un organisme collecteur agréé au titre du CIF(Congé Individuel de Formation), tant pour ce qui concerne la rémunération de son absence que pour couvrir les frais de validation.

Les actions de validation des acquis entrant désormais dans le champ des actions de formation, elles peuvent être imputées par les employeurs sur leur participation au financement de la formation professionnelle continue si la certification postulée figure au Répertoire des certifications professionnelles. Pour le moment, il n’est prévu aucun financement de la VAE pour les salariés du secteur public. Ils peuvent toutefois y accéder en la finançant personnellement (absence et coût.).

La validation des acquis de l’expérience est un droit individuel. Toutefois, certaines entreprises accompagnent leurs salariés dans cette démarche.

Concrètement, le candidat à la validation doit s’informer auprès d’un point relais conseil (PRC) (voir liste) pour s’assurer de ses droits et faire le choix de la certification la mieux adaptée à son projet. Il retire ensuite un dossier de validation auprès de l’organisme certificateur qu’il aura choisi (lieux d’information du ministère chargé de l’éducation, du travail, Ecole d’ingénieur, université, etc.)