Le contrat de professionnalisation

Il permet d'apporter aux salariés une formation sur mesure, adaptée aux besoins de l'entreprise qui les emploie, d'acquérir une qualification reconnue et de réussir une intégration professionnelle

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus


Dans quel cadre ?

Salariés en contrat à durée indéterminée débutant sur une action de professionnalisation de 6 à 12 mois, jusqu’à 24 mois
Salariés en contrat à durée déterminée de même durée.


Sous quelle conditions ?

Obtenir une embauche dans le cadre d'un contrat de professionnalisation
Etre titulaire d'un diplôme de l'enseignement professionnel de niveau V ou avoir suivi un cursus en lycée d'enseignement général
Se présenter à l'entretien et aux tests de positionnement organisés par l'équipe pédagogique et obtenir l'aval à l'entrée en formation

Pour quels diplômes ?
du CAP au BTS

A quel coût ?

Réduction de charges dans le cadre de la loi Fillon

Dans le cadre du plan de charges d'urgence, de nouvelles aides sont proposées. N'hésitez pas à nous consulter !

Inférieur au Bac Au moins titulaire d'un bac ou d'un niveau équivalent
-21 ans : de 55 % du SMIC à 65 % du SMIC
21 à 25 ans : de 70 % du SMIC à 80 % du SMIC
26 ans et + : 100 % ou 85 % du minimum conventionnel si plus favorable

Quels avantages à recruter en Contrat Pro ?

Intégrer dans ses équipes, des personnes motivées par l'acquisition de compétences en entreprise
Profiter d'une dynamique d'échanges entre le Centre et l'Entreprise
Adapter la qualification de ses salariés aux besoins de l'entreprise
Anticiper des besoins en recrutement


Pourquoi choisir le GRETA comme partenaire ?

Une formation de qualité en adéquation avec les exigences du diplôme et dispensée par des enseignants spécialisés et expérimentés
Un effectif réduit permettant un enseignement et un suivi individualisé
Une formation de proximité pour des collaborateurs plus opérationnels
Un accompagnement pour la constitution du dossier administratif
Une aide au recrutement des jeunes collaborateurs

Quelle organisation nous vous proposons ?


Individualisée : 600 à 1200 h (en fonction du profil du candidat)
2 jours de formation par semaine



Formation modularisée

Certains des modules des contrats Pro sont ouverts à vos salariés pour des besoins de formation ciblés dans le cadre d'un DIF ou d'une période de professionnalisation